Het team wil een leuke dag, de manager wil inhoud. Wij voegen dat samen!
Wat wij doen
Jouw Team-Builders verzorgt op een leuke manier effectieve bewustwording binnen jouw team. Op maat en in de natuur kunnen wij de volgende thema's aanpakken:
- Samenwerken
- Communiceren
- Leiderschap
- Omgaan met ongewenst gedrag.
Jouw Team-Builders werken doelgericht aan de door jullie gekozen onderwerpen. Door ter plekke feedback en tips te geven, creëren wij bewustwording voor het gestelde doel. Dus geen saaie presentaties in een kantoorpand, maar actieve werkvormen in de buitenlucht.
JouwTeambuilders omdat:
- Wij het anders dan anders aanpakken, door geen presentaties en powerpoints te gebruiken.
- Wij de aandacht van het team er continue bij houden, door uitdagende activiteiten in de buitenlucht.
- Wij die ene teamdag in het jaar verzorgen, maar nu met inhoud en een doel.
- Wij effectieve bewustwording creëren door directe feedback en tips.
- Wij jarenlange ervaring hebben in trainingen aan grote groepen in genoemde thema's.
- Wij een hele dag kunnen aanbieden naar keuze. Bijvoorbeeld lunch, diner, BBQ of borrel erbij.
Een spectaculaire dag:
Geen saaie powerpoint presentaties en lange lezingen. Maar met de voeten in het zand uitdagende activiteiten doen en samen komen tot bewustwording en verbeteringen die verdiepend en verbindend tbv o.a een betere samenwerking zijn zoals actieve spelvormen, in de buitenlucht, voeten in het zand en uitdagende opdrachten.
Samen een doel bereiken
Heeft het team de uitdaging om de samenwerking in de breedste zin van het woord te verbeteren? Door de inzet van de spelvormen zorgen wij dat deze boven tafel komen.
Wij streven naar het vormgeven van gezamenlijke doelen, door de overeenkomsten in individuele doelen helder te krijgen door bewustwording van communicatiestijlen, grenzen, samenwerken en leiderschap.
Alles op maat
Wij leveren maatwerk, wij stellen een programma samen nav de wensen van het team c.q. de opdrachtgever. Om die reden plannen wij graag een intakegesprek op locatie, om een goed beeld te kunnen vormen van de praktijk. Ons doel is om jouw doel te bereiken
Samenwerken
Samenwerking vindt plaats tussen minimaal twee personen, dus ook in een groep of tussen meerdere groepen. Samenwerken wordt gezien als een belangrijke competentie omdat het een efficiënte manier is om doelen te bereiken.
Tijdens de teamdag zal samenwerken zeer van belang zijn. Ons doel is om jullie samenwerking spelenderwijs te vergroten.
Wat bereiken we:
- Bewustwording van bv obstakels mbt de samenwerking
- Inzichten
- Tips/tools tbv verbetering
- Elkaars krachten herkennen en benutten
- Teamwork
- Elkaar ondersteunen
Communicatie
(Deze informatie wordt deels bewust, deels onbewust gegeven, ontvangen en geïnterpreteerd.)
Tijdens de teamdag zullen activiteiten gepaard gaan met communicatie, ook waar dit bemoeilijkt wordt door tijdelijk zintuigen uit te schakelen.
Effectief/effectiever communiceren is hierbij het doel.
Wat bereiken we:
- Bewustwording over bestaande communicatie patronen
- Inzichten
- Tips/tools tbv verbetering
- Feedback
- Helder communiceren
- Luisteren, doorvragen, samenvatten
- Informatie overdracht
- Voorkomen van ruis
Leiderschap
(Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste.)
Wat bereiken we:
- Bewustwording
- Inzichten
- Tips/tools tbv verbetering
- Collega’s op waarde schatten
- Meer cohesie in de teams
- Binnen de spelvormen zal inzichtelijk worden hoe de hiërarchie bepaald, door deze juist te verbreken en deze processen te
- Het openbaren of doorbreken van onuitgesproken hiërarchie
- Samen een bouwwerk maken.
Omgaan met ongewenst gedrag
(Het kan zich uiten in de vorm van seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld. Een werkgever dient beleid te voeren om ongewenst gedrag tegen te gaan.)
Wat bereiken we:
- Bewustwording
- Inzichten
- Tips/tools tbv verbetering
- Heeft het bedrijf te maken ongewenst gedrag of een onveilige sfeer, richten onze activiteiten zich op vertrouwen en het doorbreken van een onveilige sfeer. het verbeteren van het veiligheidsgevoel tussen medewerkers onderling, alsmede het omgaan met ongewenst gedrag van de klanten, kan als onderwerp uitgediept worden.
- Het assertiever en veiliger maken van het werkklimaat.
Contact
U kunt altijd contact met ons opnemen! Bel (06-15563923 en/of 06-11873976) of mail ons of gebruik onderstaand contactformulier.
